大学生云报7月22日讯(通讯员 王鹏发、付琴)泉州职业技术大学“匠心筑梦” 汽车产业发展成就观察团走进东风日产、沃尔沃、比亚迪、小鹏汽车以及东南(福建)汽车工业股份有限公司等地开展社会实践活动,通过调研、访谈、体验等形式,深度体悟中国汽车产业从 “跟跑”到“并跑”再到“领跑”的跨越式变革。让思政教育在产业实践中落地生根。
探索传统车企的破局之道:平衡与坚守
在东风日产晋江汇京专营店,团队见证了传统车企的 “平衡术”。企业以油车、纯电、插电混动“三足鼎立”格局应对市场变化,透明化的维修服务与标准化流程,展现出对品质的极致追求。专营店总经理庄培娥详解多能源协同发展战略,让实践队员们明白转型不是“一刀切”,而是精准把握市场需求的智慧。
建发沃尔沃则诠释了“坚守中的创新”。从硼钢 AB 柱的安全技术到可识别 6000 种污染物的健康系统,品牌百年“安全健康”基因始终不变。销售总监杨雕龙介绍,通过模块化平台实现油电共线生产,既保持核心竞争力,又灵活应对新能源浪潮,这种“变与不变”的辩证思维,让实践队员们深受启发。
感悟新能源车企的领跑密码:技术与智能
比亚迪的 “全产业链自研” 之路令人赞叹。作为全球新能源销量冠军,其刀片电池破解安全痛点,第五代 DM 混动技术实现 2100 公里超长续航,兆瓦级超充 5 分钟可增加 400 公里续航。销售经理俞万杰介绍,面对国补退坡,企业以置换补贴与服务升级稳市场,印证了“技术为王”的硬道理。
小鹏汽车以 “智能化” 突出重围。与华为合作的 AI HUD 将导航投影到挡风玻璃,全场景智能辅助驾驶实现“门到门”自主出行。创新的商场展厅与上门试驾模式,让用户深度体验科技魅力。技术主管方志龙强调:“智能化不仅是硬件升级,更是软件生态的持续迭代。”
揭晓老牌车企的重生之路:转型与育人
东南汽车的“二次创业”堪称典范。1995年诞生的东南汽车,早年依托三菱技术奠定制造根基。2022年奇瑞集团战略控股后,企业开启“二次创业”式全面革新。在奇瑞赋能下,焊装车间引入多台工业机器人实现全自动化焊接,硬派SUV“旅行者”上市两年销量破30万台,超越福建奔驰等本土标杆车型。其创新的“校企专班”模式尤为亮眼,通过企业技师入校授课、学生实习直入产线,实现“入学即入企”无缝衔接,人岗适配率提升60%,为智能制造储备了大量“即插即用”的技术人才。东南汽车蓝领校企合作负责人吴先生说到:“转型的核心,是让老企业长出新肌肉,让年轻人找到新舞台。”
本次实践活动通过深入走访东风日产、沃尔沃、比亚迪、小鹏汽车及东南汽车五家典型企业,实践团成员系统观察并总结了中国汽车产业在转型中的多元发展路径:传统车企的稳健平衡与核心坚守、新能源企业的技术领先与智能突破、老牌车企的积极转型与产教融合。实践活动不仅让青年学子直观感受到中国汽车工业从 “制造” 向 “智造” 迈进的强大力量,加深了对国家创新驱动发展战略的理解,更将思政教育融入产业一线的实践育人中,使其内化于心、外化于行,有效激发了青年一代投身汽车强国建设的使命担当与创新热情。
来源:大学生云报 | 杨培森、王鹏发、付琴、李沈阳
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