泉州职业技术大学红星社会实践队调研非公企业党建

大学生云报8月22日讯（通讯员 傅志雄、黄镇红、郭则栋）泉州职业技术大学学生党员组建红星社会实践队，在党委书记、组织部常务副部长的带领下，深入泉州晋江政企单位，开展“‘晋江经验’引领下，组织优势赋能，‘高校、产业、城市’协同发展”为主题的社会实践调研活动。

赓续红色精神，感悟“晋江经验”内涵

实践队一行来到晋江档案馆，参观“百年恰是风华正茂”主题档案文献展，重温党带领中国人民筚路蓝缕、砥砺奋进的百年光辉历程，感受中国共产党百年奋斗历程和伟大成就，感悟伟大建党精神；在晋江党建展馆，通过“传承、履职、领航、骨干、人才、先锋、堡垒、环境”八个篇章，系统全面地了解晋江党建工作的历程；在晋江经验馆，实践队全面了解“晋江经验”的实践探索和理论思考，深刻领悟“晋江经验”的丰富内涵和现实指导意义。

图为组建红星社会实践队。

打造红色引擎，引领企业高质量发展

调研企业中发现，非公企业对党建非常重视，较早的成立党组织。如1986年，恒安公司成立了晋江第一家非公企业党支部；安海商会党委是全国第一个乡镇一级商会党委；企业推动“党建入章”将党建工作要求写入民营企业公司章程，赋予党组织在企业治理结构中的法定地位和职责权限。推行党企“双向进入、交叉任职”，如浔兴集团党委书记和支部书记均担任具体行政职务。盼盼食品集团党委班子成员全部由集团高层经理担任，分公司试行党支部书记与总经理“一肩挑”，将党建工作融入业务、融入管理。企业党委建立党企联席会议制度，全方位构建党企融通新机制，确保党委全面参与公司决策，实现党建工作与企业经营管理的深度融合。

图为在盼盼食品集团调研座谈。

建优红色文化，引领企业特色发展

实践队在参观、调研、走访中领悟晋江企业用品牌建设的理念、方法、机制，将党的红色基因与企业文化相融合，服务民营经济高质量发展。安踏集团始终坚持企业发展与国家战略同频共振，将共产党人创先争优的价值追求和夺标争冠的体育精神融入企业文化，铸就“冠军”党建品牌；恒安集团推动党组织与职工、与企业、与家国心心相印，打造了独具特色的“心相印”党建品牌；凤竹集团根植于“匠心智造”“为社会进步多作贡献”的企业价值需求，全力打造“匠XIN”党建品牌，精于工，匠于心，以初心，致匠心。除此之外，还涌现出了七匹狼“红色战狼”、盼盼“味道”党建、浔兴“兴链”党建、百宏“百HONG先锋”等一批又一批亮点纷呈、内涵深刻、独具特色的非公党建品牌。

图为在七匹狼集团参观调研。

激发红色力量，引领企业创新发展

“我们把人才发展成党员，把党员培育成人才，让优秀党员进入集团领导层。”实践队在调研中发现晋江非公企业特别注重党员队伍的建设，在企业内部形成了一股强大的红色力量，引领企业不断向前发展。如设立“红色车间”“党员先锋岗”等，注重发挥党员先锋模范作用；组建“党员科技攻关小组”“党员绿色生态发展研究小组”“党员标杆生产线”等党员先锋队，在“急难险重”的项目和岗位中磨砺党员初心，在一场场硬战中“检验”党性，勉励党员立足岗位创先争优，让党员队伍成为企业先进群体和生产发展主力军，从而涌现出一批全国、省市五一劳动奖章获得者，为企业生产发展提质增效。

图为在柒牌集团参观调研。

筑牢红色底线，引领企业健康发展

企业把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，积极探索企业纪检工作。如利郎集团在全省率先设立首个企业党组织法治委员，这是将法治与党建融合的生动表现，推动民营企业树立法律意识，遵守法律法规、维护公序良俗，防范法律风险，引导全体党员职工学法守法用法；如构建“1个目标、2个着力、3项举措、4项成效”等工作机制，制定《廉洁自律承诺书》，引导党员养成尊廉、倡廉和守廉品格。在座谈交流中，实践队了解到企业党组织设立纪检委员，在预防民营企业职务犯罪、推动企业合规建设等方面保驾护航，帮助企业挽回了实实在在的经济损失。

图为在晋江市民营企业党务人才协会座谈调研。

此次社会实践是泉州职业技术大学首次以非公企业党建作为实践调研内容，在立足学校办学定位和办学特色优势的同时，与政府相关职能部门和企业负责人等，探讨如何以党建共建等为载体，推动高等职业教育与区域经济社会发展的有机融合，双融双促，从而实现“‘高校、产业、城市’协同发展”，共同谱写中国式现代化“晋江经验”新篇章。

来源：大学生云报  作者：傅志雄、黄镇红、郭则栋

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