走进中水三立，海大学子探索数据科技应用

在时代的飞速发展下，高新技术产业与传统产业的融合日益紧密，为了更好地了解产业信息化、智能化发展，中国海洋大学“实践学子探就业，企业联手助人才”赴合肥调研团积极响应相应号召，于2023年7月25日下午3时许前往中水三立数据技术股份有限公司进行实地调研。

企业负责人与调研团合照集体纪念 

中水三立数据技术股份有限公司成立于1999年，目前涵盖了长距离调水运行与管理、水环境监测与治理、防洪排涝治理航运信息化等业务。该公司多次承担国家水网重大工程信息化系统建设任务，参建项目多次荣获“鲁班奖”、“詹天佑奖”、“大禹奖”等国家级奖项，是南水北调工程中标数量最多、业绩最好的信息化技术服务商。此次调研采用参观与采访相结合的方式，旨在了解企业发展与成就，同时也深入探究了作为大学生的我们如何顺应时代发展潮流，将所学专业知识应用于实际。

在调研之初，团队先参观了公司的历史长廊。在这里，解说员生动详细介绍了公司发展历程。中水三立一直秉持自主创新原则，自成立20多年以来，坚持不懈地进行技术创新，将物联网、大数据、云计算、AI人工智能、数字孪生等先进技术相融合，形成智慧水利实体工程。解说员现场演示了如何通过建立数字化场景来实现多种模型的建立，从而实现对水利工程的远距离调控。

指导员带领调研团指导学习 

在采访中，解说员首先介绍了公司的基本情况。公司组织结构分为大数据中心、项目部和销售部。她特别强调了大数据中心的重要性，该模块涉及到与研发软硬件相关的各种需求，对相关专业的人才需求量很大。同时公司对研发人才质量要求也很高，需要应聘者拥有研究生及以上学历，或在学校期间参与过相关技术研究的本科生。此外，公司对应聘者在校期间所学专业知识的掌握程度和技术岗位的应用能力提出了高要求。在解答后续招聘流程时，解说员强调简历当中体现的在校表现（包实习实践相关经历和获得荣誉等）是初筛应聘者的主要依据。面试是评估应聘者的关键环节，公司将进一步考察应聘者的综合能力。成功通过面试后，应聘者将接受公司的培训，包括线下实习和线上平台上的持续学习，以了解公司的企业文化并适应工作节奏。

调研团与企业展开详细讨论 

最后，解说员强调了科学素养和个人品质的相辅相成。在快速发展的技术领域中，科学素养是不可或缺的。这使我们能够理解和应用科学原理与方法，不断学习和更新知识，保持竞争优势。除此之外，个人品质如诚信、责任感和自律，以及团队合作和沟通能力，在职场中同样至关重要。只有将科学素养与个人品质相结合，才能够在未来的工作中获得成功。因此，我们应该努力培养自己的科学素养和个人品质，成为全面发展的人才，为实现个人价值和社会发展做出更大的贡献。

本次探访使调研团的同学们对中水三立数据技术股份有限公司有了更深入的了解。成员们深刻意识到在科技前沿领域工作的重要条件不仅仅是学术背景和技术能力，科学素养和个人品质同样至关重要。成员们通过本次探访认识到在校学习与实际开展工作之间的差异，将更加努力地追求全面综合发展，不负韶华，勇立潮头！

来源：中国海洋大学  作者：陆晨瑀

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