分享灵活就业是一种适应当今社会经济变革的新型就业模式。传统的全职终身雇佣模式逐渐失去了优势，而灵活就业以其灵活、自主和多样性的特点成为了越来越多人选择的就业方式。为深入了解灵活就业的意义，郑州轻工业大学计算机与通信工程学院“e路同行，灵活就业”服务队于7月2日至5日开展“‘e路同行’，灵活就业”实践活动，组织志愿者们在河南省郑州市对进行灵活就业的就业者进行线上线下结合的方式进行采访，并进行灵活就业的宣讲。
7月2日上午，实践全体队员在指定地点集合前往目的地。此次实践活动采访对象分为外卖送餐员、自媒体网红以及快递员。
首先，实践队员首先对外卖送餐员进行了随机采访，通过采访，实践队成员了解到了灵活就业对外卖送餐员的意义和影响。外卖送餐员们表示，灵活就业让他们可以根据自己的时间进行选择工作，无需遵守固定的上班时间和工作日程，可以更好的平衡工作和生活，可以有更多时间照顾家庭或者从事自己喜欢的爱好，与传统的全职工作相比较，灵活就业给予了他们更多的自主权。同时外卖员也提到，灵活就业也给他们提供了发展自身技能和提升竞争力的机会，他们可以自主决定工作时长和工作强度、可以借助互联网平台进行路线规划和订单管理，从而根据自己的需求和能力来决定收入水平，这种灵活性使他们能够灵活调整工作量，更好地应对个人经济压力。然而通过采访，队员们也了解到
外卖送餐员缺乏稳定的社会保障和福利，同时他们的工作压力较大，还需要面对订单高峰、恶劣天气以及顾客的不理解等因素带来的困扰。灵活就业为他们提供了一种灵活性、自主性和增加收入的机会，同时也需要关注灵活就业者所面临的挑战和问题，并采取措施提供更好的社会保障和福利，以确保他们的合法权益。
图为实践队成员采访外卖送餐员。 通讯员常元辉 供图
7月3日，实践队成员来到了郑州市的中国邮政集团有限公司高新技术产业开发区分公司，对快递员进行关于灵活就业的采访，快递员们提到，灵活就业对于提升收入是有帮助的，他们可以通过接受更多的配送任务来增加收入，尤其是在一些特定的节假日或促销活动期间。此外，公司还提供了奖励和提成机制，根据快递员的工作表现来激励他们提高工作效率和质量，从而实现更高的收入。通过对快递员的采访，实践队成员思考总结了快递员们要面临一些挑战和问题，智能化快递系统的发展，导致快递行业竞争激烈，也使得快递员工作压力大。同时他们要解决快递损坏或者丢失和顾客的不理解等问题。灵活就业为他们提供了灵活性、自主性和增加收入的机会。然而，同时也需要关注他们所面临的工作压力和身体健康问题，并提供相应的支持和保障措施。灵活就业在快递行业中发挥着重要的作用，为行业的发展和服务质量提供了动力。
图为实践队成员采访快递员。 通讯员 常元辉 供图
最后，实践队成员通过以线上回答问卷的形式对自媒体网红做了问卷采访，问卷的设计旨在了解自媒体网红对灵活就业的看法和体验。该问卷包含一系列问题，涵盖了自媒体网红的收入来源、工作时间、面临的挑战和问题，以及对自媒体行业未来发展的看法等方面。问卷调查收集不同自媒体网红的回答，以便进一步分析和了解自媒体行业的工作人员对灵活就业的看法。
通过此次实践活动，实践队成员队灵活就业的工作模式、收入的稳定性、劳动条件与保障以及自主创业与发展等方面有了深入的了解与思考，首先，灵活就业允许个体根据自身时间安排和需求来安排工作，从而更好地平衡工作和个人生活。这种自主性让灵活就业成为适应现代社会快节奏的一种就业模式。其次，实践队成员认识到个体的能力和努力对于灵活就业的收入稳定性起着重要作用。
图为实践队成员集体合照。 通讯员常元辉 供图
灵活就业模式可以提供机会让个体根据自身能力提高工作效率，进而提高收入水平和稳定性。灵活就业已经成为现代社会中的一种重要就业模式。虽然灵活就业模式给予了个体更大的自主性和发展空间，但也需要在劳动条件、保障和收入稳定性等方面加强相关政策和制度的建设，以确保灵活就业的可持续性和公平性。实践队成员希望通过他们的调研与努力，为改善灵活就业环境和促进灵活就业模式的良性发展提供一些有益的思考和建议。
来源：郑州轻工业大学 作者：孙荣港
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