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筑梦未来,职引前行--电子信息学院2024年上半年就业工作经验分享

作者 何山
2024-06-06 12:35 阅读 3.6万+ 字号+
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就业是最大的民生。电子信息学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置,聚焦落实立德树人根本任务,始终牢记“为党育人、为国育才”使命,引导学生坚定理想信念,把个人理想追求融入党和国家事业发展,用奋斗书写最美的青春篇。

一、高位统筹促保障

电子信息学院成立由书记院长牵头,就业干事、毕业班辅导员、班主任、教研室主任等全员促就业工作小组,强化组织领导、充分调动群众力量,形成全员、全程、全方位的就业工作体系。健全就业工作目标考核机制,将就业工作纳入分院年度考核重要指标,明确院长和书记为就业工作的第一责任人,确保责任到位、落实有力。

建立毕业生就业跟踪调查体系,定期收集毕业生就业情况、职业发展、满意度等数据,及时调整就业指导策略,不断优化服务质量,确保就业指导工作更加精准有效。一是周周有通报。分院每周通报就业进展情况,毕业班辅导员对所带学生就业意向进行分类摸排,从而形成不同时间节点的就业重点督促学生名单,形成《毕业生就业督促明细表》,做到情况清、底数明、数字准;二是月月有调度。每月分院党总支书记陈永权、院长马永兵等领导坚持召开毕业班就业工作专项会议,梳理各专业就业现状和重点难点。在学生一站式社区召开书记院长座谈会,鼓励学生走出舒适区,勇敢投入到工作中,动员学生早毕业、早就业、早安心。马院长结合自身多年的工作经验,召开线上线下2024届毕业生就业形势讲座,对当前的就业形势进行了详细的分析。他强调毕业生应肩负起的责任与担当,希望毕业生在就业态度上,正视自己,积极主动求职,在求职过程中,“不等、不靠、不怠”,总结经验提升自我;三是人人有帮扶。动员班主任和担任就业帮扶导师,全力以赴参与学生就业工作,每月都有帮扶任务,形成导师就业帮扶沟通流程,帮扶并指导学生就业。

二、职涯规划赢未来

分院高度重视学生的职业生涯规划,依托“青葵问道”职业生涯咨询室,通过一系列针对性强、覆盖面广的活动,帮助学生明确职业目标、规划职业路径。2024年上半年,分院开展职业生涯规划讲座7场,覆盖学生800余人次,邀请优秀企业人事负责人和毕业优秀校友唤醒学生的职业意识,引导学生把理想落到实处;举办分院职业生涯规划大赛,选拔就业和成长赛道优秀学生推荐至学校决赛;组织开展“赢在当下,职击未来”模拟面试团体辅导活动,为大二100余名受资助群体学生顺利就业提供有力支持;个人职业咨询与辅导100余次,帮助学生解决职业选择中的困惑与难题。此外,分院通过线上引入专业的职业测评服务,为学生提供科学、系统的职业生涯规划支持。

三、智慧信息促效能

坚持需求导向,服务优先,将就业创业工作的目标、服务对象的需求和信息技术的发展深度融合,推进就业服务和就业管理的信息化建设。依托省就业指导中心91JOB就业信息管理系统,聚集多方信息资源,开展数据分析应用,为就业形势、就业难点分析研判提供支撑。分院利用信息化平台,通过微信公众号、班级群和一站式学生社区等打造线上线下一体的服务体系,实现就业政策、就业见习、招聘岗位、生涯规划、就业指导等就业信息的多渠道发布和精准推送。2024年上半年通过“青春电子”微信公众号推送就业相关推文10余篇,分院官网新闻稿10余篇,外媒1篇。借助微信公众平台,发布招聘企业近30家,提供岗位近100个。

四、访企拓岗促就业

电子信息学院深化校企合作,强化协同育人理念,充分发挥分院、企业在人才培养、科技创新、就业创业等方面的重要作用,促进分院与企业协同创新、协同发展,提升学生的职业认知能力和综合实践能力,持续为国家输送高质量的优秀毕业生。书记院长带领学工和教师团队前往中国船舶重工集团公司第七二四研究所、华天科技(南京)有限公司和江苏苏美达能源控股有限公司等大型优质企业,走访过程中,通过现场参观和座谈交流,重点了解了企业的人才需求、行业动态、发展现状与前景等相关信息,结合我院的人才培养特色,就人才培养体系、校企实践平台、科教融合改革、创新创业等方面与用人单位进行了深入交流,表达了多方位校企合作的意愿。分院2024年上半年开展访企拓岗活动11次,邀请用人单位开展企业宣讲会10余次,助力毕业生高质量就业。分院已举办各类线上线下招聘活动近20次,50多家用人单位面向该校毕业生开展校园招聘,提供就业岗位近500个。

未来,学院就业工作将继续为学生提供精准服务,以充分就业为出发点,进一步采取“走出去,请进来”等举措,帮助学生找到满意的工作,实现高质量就业,为社会输送更多具备扎实专业知识和良好职业素养的优秀人才。确保毕业生就业质量稳中有升。

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